در حقیقت، سازمان ها محصولات اعمال انسان ها هستند، اعمالی که از دید عاملان آنها دارای معنی و مفهموم خاصی اند. سرپرستی و مدیریت بر سازمان های امروزی بدون داشتن دانش و آشنایی با اصول مدیریت و فقط با اتکاء به قدرت تجربه ، کاری بس دشوار و چالش برانگیز است.
گذشت زمان نشان داده است که از یک طرف، دلیل ناکامی بسیاری از مدیران کشورهای در حال توسعه ،ناآگاهی و نداشتن روندهای اساسی و قابل پیش بینی است که نمیتوانند بر اساس آن سازمان خود را به سوی خلاقیت و نوآوری هدایت کنند و از طرف دیگر، بزرگترین چالش و مشکل مدیران امروزی سازمان های این کشورها، رفتار با کارکنان دانش محور و چگونه افزایش بهره وری آنها می باشد.
لذا کتاب حاضر به منظور کمک و یاری رساندن به مدیران در راه رسیدن به اهداف و اداره ی موفقیت آمیز سازمان شان و همچنین دانشجویان در کسب آمادگی و دانش لازم جمع آوری و تالیف گردیده است.